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劳动纠纷难执行 听证会上促和解

头条新闻 2019-7-20 18:04950编辑

新乡县法院   高敏

今年6月3日,新乡县人民法院巧用听证会成功执行和解了一起非诉劳动争议纠纷案。

2018年5月10日,申请人邓某与被执行人新乡县某幼儿园签订了一年的劳动合同。合同约定工作时间、地点、试用期、工资,但没有约定工资支付时间。幼儿园每月发放工资的日期为次月的20日,并陆续支付了邓某5、6月份的工资,尚欠7、8月工资及3次加班费。2018年8月11日邓某以幼儿园不按时支付工资为由,口头向幼儿园提出辞职,并于2018年8月12日解除劳动合同关系。经新乡县劳动争议仲裁委员会仲裁,裁决幼儿园支付工资1621元、赔偿金810.5元、加班工资295.8元。仲裁裁决后,双方当事人均未向法院起诉,邓某向该院申请强制执行。

在执行过程中,幼儿园提出了执行异议。执行法官不以该案标的小而采取简单的扣划幼儿园银行账户的执行方式,而是以案结事了促和谐作为真正使命。因本案系非诉案件,为了更加深入的了解案情,便于采取更为妥善的执行方式,执行法官召开了听证会,在听证会充分听取了双方的意见,法官从对劳动合同法相关条文的理解,到用人单位和劳动者的权利义务及用人单位的社会责任及声誉等,多方面、多角度耐心细致的给双方当事人明理释法,使双方当事人都认识到自身行为的欠妥之处。

听证会给双方当事人上了一节生动的法治课,打开了双方当事人的心结,最后双方达成了执行和解,本案得以圆满解决。

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